최저시급1 내년 최저시급, 2025년 최저시급 주휴수당, 월급, 연봉, 인상률 비교 8월 5일, 고용노동부에서 내년 최저시급을 발표하였습니다. 2025년 최저시급(최저임금)이 확정되어 국민들의 관심이 커졌는데요. 이번 글에서는 최저시급 관련 법률과 2020년부터 현재까지의 인상률 비교, 주휴수당, 최저시급 월급 및 연봉 등 다양한 측면을 다루어 보도록 하겠습니다. 최저시급국가가 임금의 최저 수준을 정하고, 사용자에게 일정 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 근로자를 보호하는 최저임금제도. 위반할 경우 3년 이하 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금을 부과합니다. 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업장 대상입니다. 최저시급 관련 법률최저임금법은 근로자들이 최소한의 생활을 유지할 수 있도록 보장하는 법률입니다. 이 법은 매년 정부에서 정기적으로 최저임금을 결정하는데요. 기준은 .. 2024. 8. 7. 이전 1 다음
